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我們團隊是一個有一套完整體系的直銷發(fā)展團隊。團隊采用民主會議制

我們的目標是讓每一個跟隨我們的人都能賺到錢，讓大家的利潤最大化。

團隊擁有各方面的人才，有培訓講師，有企業(yè)管理專家，有文章寫作的高手，有網(wǎng)站方面的技術(shù)人員，有團隊系統(tǒng)方面的專家，等等，大家共同完善這個團隊，達成我們的共同目標！

完善的培訓體系：我們從事業(yè)說明會，公司遠景，團隊遠景到實操培訓，成功激勵，到團隊個人的成功歷程分享，都有非常杰出的講師團隊。我們打破了傳統(tǒng)的一個人5個老師的指導模式，我們通過一套獨立開發(fā)的系統(tǒng)程序，讓團隊所有有經(jīng)驗的人都是每個人的導師。通過我們團隊獨有的積分體系，讓團隊中每個人都互幫互助。

一流的推廣系統(tǒng)：我們不但為團隊成員提供一系列的推廣工具和指導團隊成員發(fā)軟文及建博客建網(wǎng)站，指導大家優(yōu)化關(guān)鍵詞。而且我們還有一套自己的推廣體系。大家在發(fā)展的過程中經(jīng)常會遇到這樣一群人，他們對賺錢感興趣，但是就是不愿意出錢。我們通過我們的一套系統(tǒng)，利用這一群人幫我們宣傳，給他們一定的宣傳費，我們的團隊成員獲得了好的推廣效果的同時，這些幫我們做宣傳的人與我們有了深入的接觸，誰不想賺大錢，于是這些人加入我們的可能性就會增加。合理的最大化的利用了資源。

獨特的溝通系統(tǒng)：并不是每個人的溝通能力都非常的棒，雖然我們有完善的培訓體系，但是新人培訓成老師是需要一段時間的，而這段時間如果沒收入，新人很難堅持下去，就算課堂上有專業(yè)老師幫他講解事業(yè)。但是在溝通初期，如果你不能把他溝通到有興趣，他是不會愿意去聽課的。所以我們團隊開發(fā)了獨特的溝通系統(tǒng)來解決新人的溝通問題。我們的溝通系統(tǒng)分文字系統(tǒng)和語音系統(tǒng)。方便文字溝通的了解者，伙伴把他帶進文字系統(tǒng)，當了解者提出任何問題，所有在線的老師通過我們的積分系統(tǒng)都會去幫他解答。而溝通中不會出現(xiàn)任何聯(lián)系方式，了解者只能看到帶他進來的那個伙伴的聯(lián)系方式。方便語音的了解者，伙伴把他帶進語音系統(tǒng)。語音系統(tǒng)全天都有主持老師隨時解答來了解者提出的問題，每個了解者都可以排麥提問。這樣一來，新人的溝通問題就獲得了解決，同時新人通過觀察別人如何溝通，能快就能獨立成為溝通高手！

超強的責任心和使命感：越來越多的創(chuàng)業(yè)者愛上了直銷這一行，很多人失敗了，我們不可能幫助所有的直銷人員成功。但是我們有責任創(chuàng)造最完善最完美的團隊幫助加入我們，相信我們的人成功。